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宣传科小编

2月28日，医院院长刘金树、副院长李伟、韩长恒、师玉海带领部分职能科室负责人一行15人来我院参观交流指导工作。医院理事长李玉亭、执行理事赵永东、副院长王洪敏、马国栋、工会主席岳宏陪同参观并出席座谈会。

座谈会上，李玉亭同志首先对医院院长刘金树一行表示热烈欢迎，接着从医改切入，论述了我院积极践行医改工作任务及所取得的阶段性成果。随后，他又就我院近几年在探索、创新等方面的工作，分6个方面进行了详细论述，其中就医联体工作、医院绩效考核等方面进行了着重分享。

李玉亭同志介绍，截止目前，医院医联体成员单位已达25家，实现了县域内乡镇全覆盖：医院通过紧密型、松散型多种方式，对成员单位进行精准式、差异化帮扶；医院对上寻求技术帮扶“练筋骨”，医院医联体胆石症微医院挂牌成立，医院眼科先后加入山东省和国家眼科医疗联盟，医院呼吸内科医院呼吸专科医联体成员单位，医院、医院、医院、医院医院医院开展了“介入”相关合作；向下渗透优质资源“强基层”，根据地方常见病、多发病并结合群众“点餐式”就医需求，医院指派相应专家到下面进行坐诊、查房、带教、示范手术等，同时培训形式也花开多样，有针对卫生院的“医联体培训班”，也有夯实网底的“村医集中培训”。另外，医院自年实行绩效考核，至今已逐步实现了“多劳多得、优劳优得”的绩效分配模式，现又将医联体成员单位纳入绩效考核范畴，摆正了医院与乡镇卫生院的关系，也盘活了成员单位的工作积极性。

医院院长刘金树在了解基本情况后，对我院相关工作开展给予了充分肯定，他认为微山县域医联体及绩效考核工作的成功经验对于本院开展相关工作具有着积极的借鉴意义，最后他希望通过此次交流能够增强两院的联系，取长补短，互推互进，共同提高。

座谈会后，淮阳医院部分职能科室负责人在我院人事劳资科、财务科、医务科、护理部、院感科、门诊部、信息科、药剂科、器械科等科室人员的陪同下，深入各科室就相关问题进行了沟通交流。